為進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)公司法務(wù)職能作用，助力企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，2023年11月2日上午，集團(tuán)審計(jì)風(fēng)控部在淮安人力資源有限公司2207會(huì)議室舉辦勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范專題講座，并現(xiàn)場解析勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)法律問題。集團(tuán)審計(jì)風(fēng)控部胡永勝主任主持此次講座，人力資源公司徐媛媛總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員及市場運(yùn)營部和企業(yè)服務(wù)部的業(yè)務(wù)條線人員參加。

本次專題培訓(xùn)由集團(tuán)法律顧問單位江蘇引航律師事務(wù)所合伙人白廣武律師主講，主體是《勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》。講座先簡單介紹了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的定義和起源，以及在我國的發(fā)展現(xiàn)狀和涉及的相關(guān)法律法規(guī)。之后，白律師以人力資源公司作為用人單位的角度出發(fā)，分析了在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中用人單位與勞動(dòng)者之間、用人單位與用工單位之間的法律關(guān)系和對(duì)應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)。最后，白律師就勞動(dòng)者被用工單位退回后如何重新派遣、如何規(guī)范的對(duì)勞動(dòng)者在無工作狀態(tài)時(shí)進(jìn)行管理、發(fā)生工傷事故時(shí)用人單位如何與用工單位進(jìn)行責(zé)任的界定和妥善的處理一一輔以案例和相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)的講解。

在業(yè)務(wù)解析、交流階段，人力資源公司企業(yè)服務(wù)部耿敬陽主管等業(yè)務(wù)條線人員積極提問，就日常工作中遇到的超齡人員聘用如何合法合規(guī)管理、雇主責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)怎樣有效的降低用人單位責(zé)任承擔(dān)等問題向白律師咨詢，白律師分析了具體情況后進(jìn)行了解答，審計(jì)風(fēng)控部法務(wù)專員也提供了省人社廳和市人社局的相關(guān)文件供人力資源公司參考、學(xué)習(xí)。

胡主任指出：本次講座是針對(duì)人力資源公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)組織的一次專題講座，旨在通過學(xué)習(xí)交流進(jìn)一步提升大家的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)大家的合規(guī)意識(shí)；審計(jì)風(fēng)控部作為集團(tuán)職能部門主動(dòng)履職，組織本次專題講座，既是服務(wù)子公司，更是助力集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展。徐總也代表人力資源公司對(duì)白律師的授課表示感謝，同時(shí)對(duì)這種下基層、接地氣的培訓(xùn)方式表示歡迎，人力資源公司作為集團(tuán)的人力資源業(yè)務(wù)板塊的承擔(dān)者，將在合法、合規(guī)經(jīng)營的前提下更快、更好的發(fā)展。

                        （供稿：審計(jì)風(fēng)控部 丁可）